Thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI) về ban hành quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể Chính trị - Xã hội.
Trong những năm qua, công tác giám sát, phản biện được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là nhiệm vụ quan trọng trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn quan tâm chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện tốt công tác giám sát và phản biện theo chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và quy định của Bộ Chính trị, đồng thời xây dựng kế hoạch, tổ chức chỉ đạo các cấp Công đoàn thăm, nắm tình hình đời sống, lao động, việc làm và phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn các tỉnh, địa phương, cơ sở.
Căn cứ kế hoạch số 473/KH-LĐLĐ ngày 28/6/2024 của Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ về giám sát, phản biện xã hội năm 2024. Ngày 01/10/2024 tại phòng họp Công ty Cổ phần Cấp nước Cần Thơ 2, Đại diện Ban giám đốc Công ty, BCH Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước Cần Thơ 2 đã có buổi làm việc với Đoàn Giám sát, phản biện của Liên đoàn Lao động thành phố.
Buổi làm việc nhằm đánh giá những tồn tại, hạn chế, học hỏi kinh nghiệm trong thực tiễn giám sát, phản biện xã hội từ đó kịp thời khắc phục những hạn chế, nhân rộng và phát huy những tích cực.
Quang cảnh buổi làm việc
Tại buổi làm việc, BCH CĐCS Công ty báo cáo tình hình công tác triển khai, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về BHXH, ATVSLĐ, an toàn vệ sinh thực phẩm và Quy chế dân chủ cơ sở của Công ty trong thời gian qua.
Công ty luôn thực hiện đúng đủ các chế độ liên quan đến chăm sóc sức khỏe của người lao động, quan tâm và lấy an toàn vệ sinh lao động là ưu tiên hàng đầu trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tổ chức các lớp tập huấn, kỹ năng an toàn lao động, trang bị bảo hộ lao động đầy đủ.
Hằng năm tiến hành Hội nghị đại biểu người lao động. Hội nghị là nơi để góp ý sửa đổi, bổ sung Quy chế dân chủ cơ sở hàng năm. Sau khi Quy chế dân chủ được ký kết sẽ ban hành đến từng đơn vị để phổ biến đến người lao động.
Hai bên tích cực trao đổi, làm rõ các nội dung trong báo cáo.
Ông Nguyễn Ngọc Tấn – Trưởng Đoàn phát biểu ý kiến tổng kết
Đoàn ghi nhận những kết quả đạt được trong thời gian qua, đồng thời cũng hướng dẫn BCH CĐCS Công ty cập nhật những thông tin liên quan đến Luật ATVSLĐ, Luật Dân chủ cơ sở,… và tiếp thu các ý kiến đề xuất.
Ông Phạm Đình Huấn – Chủ tịch Công đoàn - Phó Giám đốc Công ty
tiếp thu ý kiến của Đoàn giám sát.
Tác giả: Ngọc Rí